关于党务工作考察报告范文(党支部综合考察报告1000字左右)

1.党支部综合考察报告1000字左右

***同志自被批准为预备党员以来,能用党员的标准来严格要求自己,不断加强党性修养,提高自身的政治素质,在政治上、思想上与党中央保持高度一致。

在组织上,能模范遵守党的纪律,按时参加组织活动,过好组织生活,自觉履行党员义务,按时缴纳党费,认真参加政治理论学习。在工作中,积极积极担任社会工作,对待工作极其认真负责,有高度的责任心,能认真完成交给的任务,发挥一名共产党员的先锋模范作用。

在学习上,勤奋努力,有较强的求知欲和进取心,学习成绩优异。在作风上,该同志为人正派,善于团结同志,乐于助人,和同学相处融洽,关心同学,经常和同学交流沟通,并能虚心接受批评,对自己存在的不足,都能认真对待,加以克服。

经过一年的考察,***同志能经受住党组织的考验,入党后又有了新的进步,可以按期转正。 (或经培养考察,***同志已符合党员条件,可以按期转正)。

2.党建调研报告

建立健全机关党建工作考核评价机制研究

机关作为党和政府的执政机构,担负着宏观管理职能和贯彻党的路线、方针、政策以及国家法律法规的责任。我们党自建党以来,在思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设上,积累创造了许多成功的经验和做法,一贯强调将制度建设贯穿始终,并且作为一种制度规定下来,使机关党建工作的各项规章制度日渐完善,形成了一整套完整的工作程序。实践证明,建立健全机关党建工作考核评价机制,对提高机关党建工作水平,加强机关党的执政能力,促进机关党建工作更好地围绕中心服务大局,推动机关党建工作的科学发展和创新具有十分重要的意义。为此,面对新形势、新任务,建立健全与之相配套的机关党建考核评价机制就显得尤为重要。

一、现状及主要问题

前机关党建工作总体上是好的,但也存在着诸多不适应新时期需要的突出问题。

(一)机关党建方面:1.部分单位的人员对机关党建工作重要性认识不足,影响了机关党建工作的正常开展。目前,仍有相当一部分单位和同志对机关党建工作的重要性认识不足,认为机关党建就是组织一下学习,发展几个党员,工作一般,要求不高;一些党务干部对党建工作热情不高、工作不实;有些单位的主要领导有重业务轻党建的思想,认为经济工作和业务工作是硬指标,党建工作是软任务,党建工作摆不上应有的位置;有的单位抓党建工作完全是流于形式,被动应付。2.有关党建工作运行机制和工作方法还没有完全适应新的形势。一方面管理关系脱节。机关党委与机关党组织在职权隶属关系上模糊,责权难以挂钩,缺乏实施管理的必要手段,在实践工作中,号召力不强,工作难开展;另一方面监督职能缺乏,缺少应有的抓手。3.机关党组织的职能定位不明确。有的领导干部把机关党组织等同于群团组织,认为就是组织文体活动、安排学习、动员捐款、收缴党费、接转组织关系等一般性工作,没有把机关党组织作为党在机关中的一级组织来对待,对机关党组织的工作定位不准。4.机关党建工作的经常化、制度化难以实施。有的机关借口业务工作忙,党组织活动联系实际不紧密,党课无新意缺热情,党组织的民主生活会流于形式,没有建立健全党建工作制度,缺乏有效的考核评价体系,机关业务绩效考核与党的工作考核结合不紧密。

(二)党组织服务监督方面:机关党组织在职能的发挥上虽起到了应有的作用,但对机关贯彻执行党和国家的方针政策情况仍有监督不够的地方。部分机关党组织监督停留在抓学习、抓教育、过组织生活等方面,而对党员干部的权力运作等深层次监督不到位。机关党组织对本单位党员干部和业务的监督管理作用未得到充分发挥。部分单位在行政重大事项上很少听取或不听取机关党组织的意见,失去对党员干部监督的条件和途径;机关党组织的监督职能不能得到有效地实施,存在“上级不容易监督、同级不愿意监督、下级不敢监督”的现实状况,监督机构形同虚设。

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3.党建工作调研报告

***推进城镇化过程中农村社区、村转社区党建工作的调研报告党的十七届四中全会强调要“做好抓基层打基础工作,夯实党执政的组织基础”,并对农村社区党建工作提出了明确要求。

建设新型农村社区是统筹城乡发展的必由之路,加强农村社区党建工作,是农村改革、发展和稳定的必然要求,是统筹城乡发展,加快城乡一体化进程、构建和谐社会的现实需要,是巩固党在农村的执政基础的内在要求。一、搞好社区建设的重要意义在全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段,我国农村社会发生了深刻变革,工业向园区集中、农民向城镇集中、居住向社区集中的“三集中”趋势不断加速,伴随着农村城镇化、城乡一体化的推进,各种利益调整引发的矛盾日益凸现,居民群体的复杂化、就业的多样化、利益的多元化尤为突出,对农村基层党组织维护稳定和谐局面的能力提出了新挑战。

富裕后的农民追求健康文明的幸福生活,对农村的文化卫生、居住环境和社会服务条件提出了新要求。新形势下如何转变管理和工作方式,提高服务群众的水平和质量,是基层党组织面临的一个新课题。

这些新情况、新问题的出现,迫切需要调整党组织设置,创新工作方式,下移工作重心,提高服务水平。为提高农村新型社区党组织服务群众、管理社会事务的能力,***坚持城乡统筹和可持续发展理念,创新体制机制,坚持以改革创新精神加强农村社区党建工作,努力为统筹城乡发展提供坚强的组织保证。

努力建设管理有序、服务完善、治安良好、环境整洁、文明祥和的农村新型社区,促进城市综合生活要素向农村延伸辐射,让农村居民充分享受现代化的生活,实现城乡经济社会协调发展,促进了全镇经济社会又发又快发展。二、主要做法1、坚持规划先行。

编制镇域总体规划及镇政府驻地控制性详细规划和修建性规划,按照“集中居住、资源共享、改善环境、服务产业发展”的原则,根据村庄的区位条件、产业特点、基础设施现状等因素,运用科学的技术路线和评价方法,请山东省规划院历时两个多月对全镇进行规划设计。目前规划设计已基本完成。

将全镇**个行政村(**个自然村)整合为*个社区。2、坚持高标准实施基础设施建设。

坚持因地制宜、综合利用、便民利民的原则,确保社区设施能满足居民教育培训、文体活动、公共卫生、综合治理、便民超市等社区服务功能的发展要求。在规划中预留出 “两中心”建设用地。

“两中心”即社区服务中心、党员服务中心。高标准社区服务中心有文体活动室、农家书屋、警务室、卫生室、科普室、生活超市、农资超市、民政服务中心、调解中心、司法服务中心、计生服务中心、财务监管中心、服务大厅等场所,为农民提供与城里人一样的服务。

党员服务中心主要设有党员服务接待窗口、办公室、活动室、党员电教室、阅览室等,主要提供党务工作政策服务、咨询服务、求助服务、党员志愿者服务、党员情况收集等服务,为党员提供全方位的服务3、注重发挥党员干部的服务引领作用。注重发挥广大党员素质高,在村里有威望的优势,把不断提高党员整体素质作为增强推进社区建设的内在动力。

通过内强素质,外树形象,发挥党员在社区建设中的主体作用,引导党员干部、村民代表、青年妇女等骨干,广泛开展各种为民、便民、利民的服务,既密切了党组织与群众的联系,又增强了群众对社区组织的认同感、归属感。4、加大招商引资力度,加快产业结构调整,为转入社区后居民生活提供保障。

***年完成国内生产总值***亿元,同比增长**%。***年共落实项目*个,合同利用外资***亿元,实际到位资金**亿元。

计划投资**亿元**项目,征地工作已基本完成。项目全部建成达产后,可形成年……年可实现产值**亿元,利税**亿元。

**年全镇规模以上工业企业达到**家,利税过**万元的企业**家,过**万元的企业**家,个体工商户**多户。确定是哪儿都能找到党建工作调研报告,原因是党建工作调研报告很容易找的,而且党建工作调研报告现在也不是太难找。

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4.求一篇关于党建工作的调研文章

乡镇办事处社区党建调研材料_调研报告

一、基本情况

1、社区党建的基本情况。

XX办事处党委属下有6xxxx党支部,共有194xxxx党员。其中所属的社区党支部xxxx,党员分布情况分别是XX社区党支部4xxxx、XX社区党支部是4xxxx、XX社区党支部是5xxxx、XX社区党支部是2xxxx、XX社区党支部是5xxxx、XX社区党支部是4xxxx、XX社区党支部是3xxxx。

2、社区“三个有”和职能作用发挥情况

办事处所属的xxxx社区居委会都基本上实现“三个有”,即有址办事、有钱办事、有人办事。但是xxxx社区居委会的经济来源都是依靠原村民集体的厂房、铺位出租为主的收入,完全的自给自足的经济模式。办事处各社区职能主要发挥以医疗、妇幼保健、健康教育、卫生防疫的计划生育为主要内容的社区卫生服务;以面向社区企业单位的劳动就业和下岗安置为重点的社会性事务服务;以面向社会特殊群体的社会福利服务、以面向社区广大居民的便民利民服务;以及管理好原村民的集体经济。

3、企业下岗、遣散和退休党员的基本情况。

办事处党委在2004年共接收企业下岗党员23xxxx(市X厂1xxxx、XX公司2xxxx、XX工业公司6xxxx、XX发电厂xxxx、XX化工xxxx、房管所xxxx、供销社13xxxx、其他3xxxx),其中有xxxx组织关系转入各社区党支部。 二、社区建设和社区党建存在问题

结合我办事处各社区的实际情况,还存在下列问题:

1、社区设置不够合理。主要表现是每个社区的人口均超过万人,最小的XX社区居委会有xxxx多人,最大的XX社区居委会已接近xxxx人,与每个社区居委会700xxxx标准相差甚远,造成社区的管理和功能难收实效。

2、社区居委会的经济来源不合理。虽然各社区都基本上能实现“三个有”,但是各社区的经济来源是占用了原村民的集体经济收入,其经济来源不符合社区建设的要求(社区建设资金是完全由财政拨付),长此下去,将会出现一些可见社会矛盾。

3、社区党建困难不少。一是因为经济困难,致使党员组织生活受到活动场所以及活动经费等方面的制约,组织生活开展较少,未能体现出党组织的凝聚力和向心力;二是党费收缴困难,下岗党员和退休党员基本上都设有交党费,组织观念淡薄。

4、企业下岗、遣散和退休党员难以纳入社区管理。各社区本因人口多、党员多、经济弱,组织管理已较为困难,而下岗、遣散和退休党员基本上较多,加上其流动性强,组织观念淡薄等因素,党员的组织管理就变得难上加难。

三、加强和改进社区建设和社区党建的建议

1、建议社区建设资金由市财政直接拨付,以彻底解决社区建设资金来源问题,避免社会矛盾的产生。

2、建议要保证社区办公场所。市规划部门对城市的建设作出合理规划,在城市的开发建设过程中都要划出相应的地方为社区办公之用。

3、结合我办事处党建工作的实际,成立机关直属党支部,以解决企业遣散、下岗以及退休党员的管理问题。

5.浅谈如何抓好企业党建工作调研报告

随着我国经济行形势的不断向前发展,企业体制由国营形式转向多元化型体制转化,计划经济向市场经济转化。

如何在新的形势下,按照科学发展观的要求统领企业的各项工作,在保证国家的宏观经济控制下,使企业沿着健康的轨道向前发展,为企业提供政治上的可靠保障,使党的政治优势转化为企业科学发展优势。针对目前企业中程度不同的存在只注重抓经济发展,忽视党组织在企业中的引领作用的一些问题,需采取相应的措施加以解决,真正做到一手抓党建,一手抓经济,两手都要硬,确保执政党的领导和地位。

一、企业特别是工程建设方面,存在主要问题 由于工程建设流动性比较大,工程建设要求时间紧、任务重、压力大,在抓好党建工作的重要性上认识不足,影响了党建工作的正常开展。现在,相当一部分企业,工程建设企业对党建工作的重要性认识不足,只注重抓工程进度,质量、安全、环保、廉洁,而如发挥现有企业中党员的先锋模范作用、监督作用,培养骨干分子入党没有详细计划,或者是轻描淡写。

法人代表如果是党员的要好一些,如果不是则认为经济工作和业务工作是硬指标,党建工作是软任务,党建工作就摆不上应有的位置,只是流于形式,被动应付。 企业党建工作运行机制和工作方法还没有完全适应新的形势。

一方面管理关系脱节或不够紧密,处于松散型的指导关系,责权不挂钩,缺乏实施管理的必要手段,在实践工作中,党组织发挥作用不够强,工作开展力度不大,监督职能作用未能全面展开,体现不出两手抓、两手硬的管理氛围。如此长期蔓延下去,企业的职工对执政党的认识将会有被只抓经济而代替的危险,彻底沦为西方经济。

更为甚者是不知道国营、联营、私营,属哪种形式的企业都是共产党领导下的企业,是在共产党领导下为企业干事的职工,而不是为个人老板服务的工具。 企业在活动内容上,方式陈旧,不灵活多样,组织生活松懈,仅满足于政治说教、催缴党费,更为甚者是党费都有不愿交者。

在现实生活中,技术人才只是注重抓工程师、建造师文凭,而对加入党组织信心不足,要求不强烈,致使部分党员党性不强,理想信心动摇,宗旨意识淡化,作风不扎实,形同一般群众,使年轻职工没有学习的榜样,失去了对党组织信赖。 二、针对上述问题主要建议 当前,改革与发展正处于关键时期,企业的竞争十分激烈,在新的历史条件下,党建工作的要求更高了,任务更重了,难度更大了。

因此,做好新时期企业的党建工作,总的要求是:以“三个代表”重要思想为指导,以中央《条例》为准则,以“走前头”为目标,以开展争做“四强”党组织,争当“四优”共产党员为主题,紧贴中心,服务大局,为巩固党的执政地位和提高党的执政水平,充分发挥企业党组织凝聚力、号召力以及党员的先进性,把企业党建工作不断推上新的台阶,应从以下几个方面与时俱进: 与时俱进地更新思想观念,解决企业抓不抓党建的认识误区,增加抓企业党建工作的责任感和紧迫感。消除认为企业只是抓经济、搞工程,抓不抓党建无关紧要的认识,要深刻认识到党组织在企业的地位和作用,树立企业党建工作必须“走前头”的思想,清除认为企业抓党建工作任务较软、内容较虚,与从事企业,特别是工程建设项目没有多大的联系,只要把工程质量抓好,效益跟上就行,只要不行贿受贿,廉洁自律就行了。

同时,企业党建工作抓多了是不是被认为越权越位、被人误解,要深刻认识到企业党建工作的重要性和必要性是党务干部的重要职责,树立“理直气壮抓党建,尽心尽职抓党建”的思想。 与时俱进地拓展工作思路,要大视野、全方位、新角度的谋划企业党建工作,按照中央的路线方针政策和企业主管局公司的要求,创造性的开展工作,做到“抓好党建促经济,经济发展保稳定”。

与时俱进地加强队伍建设,着重抓好三支队伍(企业党务干部队伍,技术骨干队伍,党员队伍)。主要抓好三个环节:一是着力改善“三支队伍”的年龄结构,把优秀年轻有技术、会管理的党员干部选配到企业党务工作岗位上来,强化党员发展工作,优化企业党员队伍,实现又红又专;二是着力优化“三支队伍”的知识结构,要制定培训规划,通过岗前培训、在职培训、考察学习等形式,不断充实“三支队伍”的专业知识,开阔其工作视野,提高其工作水平;三是着立加强企业“三支队伍”的思想作风建设,要倡导“政治坚定、服从组织、恪守纪律、勤奋敬业、严谨细致、务实创新、公道正派、谦虚好学、热情服务、胸怀大局、团结协作、相互关爱”的作风,增强政治、大局、服务、表率、自尊意识、发扬敬业奉献、进取创新挑战的自我精神。

与时俱进地改进工作方法,努力增强“五性”:一是增强工作的主动性,主动思考工作,不等不靠,主动提供服务,不坐等别人上门,主动开展工作,不事事按部就班;二是增加工作的针对性,工作目标要有针对性,工作内容要有针对性,工作重点要有针对性;三是增强工作的前瞻性,善于经常分析工作面临的新形势,研究新情况,解决新问题,做到超前预见,主动适应,不断创新活动载体;四是增强工作的科学性,科学。

6.党建工作调研怎么写

切入实际推行党务工作者职业化 立足长远激发非公企业党建活力暖泉工业区党工委对非公有制经济组织中党组织创新活动载体和改善保障条件问题的调研材料贺兰县暖泉工业区党工委 近年来,针对迅速扩大的非公企业个数,党组织覆盖率比较低;非公企业中从业人员数量多,党务工作力量比较薄弱;非公党建工作党组织活动方式不相适应,发挥作用不到位等问题,贺兰县暖泉工业区党工委切入实际、深入探索,在企业中推行非公企业党务工作者职业化。

目的就是紧紧抓住人这个关键因素,大胆引入市场化工作机制,与建立完善现代企业制度相结合,顺应企业管理逐步职业化的方向,把企业党务工作作为企业经营管理体系中的一个职业岗位来抓,努力打造一支“素质专业化、职责明细化、工作规范化”的党务工作者队伍,推进和落实非公企业党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用进一步发挥,从而把党的政治优势和组织优势转化为推动新一轮科学发展的强大动力,推动非公企业持续、健康、快速发展。一、主要做法一是建立社会化遴选储备机制。

通过自荐和党组织推荐等方式,在行政机关、事业单位中退休退职人员、退伍返乡军人及企业内部大学生、业务骨干中选拔具备“善党务、懂经济、会协调、敢监督”条件的党务工作特长的人员,根据其特长和优势,按照精细化工、新材料、煤化工、冶炼等产业分类进行储备,适合哪个行业就推荐到哪个行业,做到因人制宜。目前,贺兰县暖泉工业区累积储备党务人才达100余人。

二是建立市场化互选聘用机制。党工委立足党务人才库实际,把储备的党务人才推向企业,进行双向选择。

即:一方面向企业推荐各类党务人才,让企业根据自己的需要自主选择党务工作人才;另一方面向党务人才提供企业招聘信息,让党务人才结合自身的特点和优势自主选择适合自己发展的企业,双方达成一致后,签订聘用合同,按照党内有关规定办理任职手续。自推行党务工作者职工化工作以来,帮助12家企业党组织完成职业化党务工作者聘任。

三是建立科学化规范管理机制。规范教育培训。

坚持每月对聘任的非公有制企业的职业化党务工作者进行理想信念、市场经济、党的基本知识等方面的教育和技能培训,不断提升其整体素质。规范管理制度。

制定《暖泉工业区企业职业化党务工作者管理办法》、《暖泉工业区企业职业化党务工作者职责》,建立党务工作者工作例会制度,每月召开工作会议,安排部署党建工作;建立定期汇报制度,每季度召开一次党务工作者会议,听取工作开展情况汇报,协调解决有关问题。制定检查评比制度,随时检查安排部署的共性工作。

在企业党组织建立了党务工作者基本情况、考勤记录、学习培训、工作小结等档案资料,形成一整套行之有效、易于操作的职业化管理规范制度。规范作用发挥。

创先争优活动开展以来,鼓励引导党务工作者以 “五个一”、“三帮五带”等活动为实践载体,深入开展 “党员承诺”、“党员示范岗”、“党员责任区”等主题实践活动,同时立足于“业余、小型、灵活、务实”等工作方式开展党建活动,真正为企业所需要,为业主所理解,为职工所拥护,为党员所欢迎。规范考核奖惩。

党工委制定《职业化党务工作者考核细则》,签订目标责任书,实行半年检查、年终考核。建立健全“一述三评”制度,严格督促职业化党务工作者每年向企业决策层、支部党员大会和党组织分别作述职报告,接受评议。

四是建立契约化激励保障机制。通过设立具有竞争力的薪酬体系,给予具有吸引力的政治待遇,营造具有影响力的舆论支持,积极营造重视党务工作者的浓厚氛围,极大地调动党务工作者的工作积极性。

规定被聘为党组织书记或主持党务工作的副书记与企业正职干部享受同等生活福利待遇;党组织副书记或主持党务工作的党组织委员与企业副职干部享受同等生活福利待遇;党组织成员与企业中层管理人员享受同等的养老保险、医疗保险待遇。对工作成绩特别突出的,协调企业给予重奖,同时每年评选一定数量的优秀企业党务工作者进行表彰,并优先推荐他们进入企业决策层。

如宁夏共享生物化工个数送聘党务工作者,由于工作突出,被公司兼聘为办公室主任,待遇由原来的2000多远提高为4000多元,工作的积极性和主动性更强了。二、主要成效贺兰暖泉工业区党工委推行党务工作职业化以来,积极引导党务工作者创新活动载体,拓展工作内容,搭建全新平台,充分发挥职能作用,取得了实效。

一是通过搭建组织平台,发挥政治引领作用;搭建活动平台,发挥凝聚人心作用;搭建关爱平台,增强企业荣誉感,搭建献策平台,推动企业健康发展。围绕“四个搭建”,切实增强了非公企业党组织的凝聚力、感召力和影响力,为促进企业党建工作科学发展奠定了坚实基础。

二是解决了工业区非公企业党组织缺少党务工作者的实际问题,确保了企业党务工作有人干、干得好,职业化党务工作岗位成了职工眼中的香饽饽。三是初步探索形成一整套行之有效、易于操作的职业化管理规范制度。

三、存在的问题我们在探索加强职业化党务工作者管理、促进非公企业党建工作方面取得了一些成。

7.关于党建工作的调研论文,部队的

关于新时期部队基层党建工作的调研报告目前,不断深化创建活动主题,部队党组织生活得到进一步规范、严整化已经成为部队发展的主旋律,这对边防部队的党建工作提出了新的要求,带来许多有利因素,同时也使党的建设面临许多新情况、新问题、新挑战,特别是基层一线单位,始终。

范文关于新时期部队基层党建工作的调研报告由搜集自网络或网友上传,版权归原作者所有,本文主要是关于工作,基层,部队,关于,党员,监督,党建,干部,党组织,制度的,希望大家尊重原创者的知识产权。目前,不断深化创建活动主题,部队党组织生活得到进一步规范、严整化已经成为部队发展的主旋律,这对边防部队的党建工作提出了新的要求,带来许多有利因素,同时也使党的建设面临许多新情况、新问题、新挑战,特别是基层一线单位,始终存在提升组织生活质量进度跟不上、党建工作水平参差不齐等问题。

因此,如何在新形势下搞好基层单位的党建工作,是我们必须研究和解决的新课题。笔者根据当前基层单位党建工作中存在的问题和原因,就如何做好新时期基层党建工作作一些粗浅的思考。

一、基层党建工作存在的问题及原因 新时期面对新形势,基层党的建设还存在一些与基层党组织和党员干部所担负的历史使命不相适应的方面。主要表现在:一是部分党组织思想政治工作薄弱,存在重业务培养、轻思想武装的错误思想,不能有效地用科学的理论武装党员干部,致使少数党员干部的世界观、人生观和价值观发生扭曲,更有甚者对自身职业理解存在误区;二是少数党组织工作不够规范,疏于对党员的教育和管理,组织生活松懈,致使一些党员干部理想信念动摇,缺乏应有的政治敏锐性和政治鉴别力;三是基层部分党员干部事业心、责任感不强,缺乏全局意识,不关心群众疾苦等等。

这些问题的存在和滋长,不同程度地影响了党在人民群众中的形象,影响了各项工作的顺利进行。 存在以上问题的主要原因:一是对基层党建工作认识不足,重视不够。

在实际工作中,一部分党员领导干部,对基层党的建设的重要性缺乏认识,有的认为辖区治安维护、处理案件等业务工作是硬任务,基层党的建设是软任务,常常是“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”,基层党的建设摆不到重要议事日程;二是党务干部兼职过多,职责难以落实。由于业务工作的影响,没有充分的时间和精力去抓基层党建工作。

三是制度不健全。缺乏一套行之有效的监督制度,造成监督难、难监督,使监督作用不能有效地发挥。

四是经费短缺。由于财力状况,党建经费难以保证,如骨干培训,创先争优,表彰奖励及信息交流难以落到实处,直接影响到党建活动开展,致使党员教育活动缺乏活力、感召力和吸引力,党员的思想政治教育工作难以到位。

二、加强基层党建工作的建议 面对当前基层党建工作中出现的这些问题,笔者针对各基层党组织的基本特性,就如何做好新时期基层党建工作谈几点建议: (一)理清基层党建工作思路,增强按照党的建设新特点、新格局搞好基层党建工作的自觉性 基层党的建设到底怎样抓?要有一个清晰明确的思路。首先,要围绕讲学习、讲正气的要求加强基层党的建设。

讲学习是基础,讲政治是核心,讲正气是保证。各基层党组织要有针对性地研究解决基层党员干部在思想上、组织上、作风上存在的“三不讲”的问题,努力改进工作,真正这样做了,基层党的建设就能出现新气象,达到一个新水平。

其次,基层党的工作是教育人、引导人、凝聚人、塑造人的工作,不能停留在日常事务性工作的层面上,必须着眼于提高党员队伍的思想道德素质和科学文化素质,着眼于发挥党员领导干部的表率作用和党员的先锋模范作用,着眼于增强党组织的凝聚力和战斗力,进行工作内容和方式方法上的创新。只有这样,才能把党建工作抓深抓实,不断抓出阶段性成果。

() (二)进一步明确指导思想,突出工作重点,采取得力措施,努力提高基层党建水平 基层党建工作千头万绪,事务性工作很多,政治性任务也不少,眉毛胡子一把抓,平均用力,必然顾此失彼,忙于应付。要想“打好主动仗”,必须“唱响主旋律”,也就是要围绕中心工作,在整体推进的基础上实行重点突破。

一是抓基础,把党员管理经常化、科学化。首先要严把入口,认真做好党员发展工作。

基层党组织要始终把发展党员工作的着力点,放在对入党积极分子的培养教育上,坚持实行“四化”管理:即申请公开化、确定民主化、培养制度化、考察规范化。严把“四关”:即发展对象的确定关、培养教育关、审批关、转正关,确保吸收的每一名新党员都是具有共产主义觉悟的先进分子。

其次是广泛开展党性实践活动。要把深入开展“党员奉献日”等党性实践活动作为加强对基层党员干部管理的重要途径,给党员干部压担子,交任务,有意识地把他们放到艰苦环境和关键岗位上挑大梁、唱主角、当先锋、做模范,经受实践的锻炼和考验,不断强化党性观念,提高工作能力。

再次是加强党内监督。首先要强化监督意识,努力克服畏难情绪和无所作为的思想,以高度的政治责任感和敢于碰。

8.党建工作案件调查报告怎么写

指案件调査组对被检查者的问题进行调查核实后,写的说明 事实真相,提出定性处理意见的综合材料。

一般包括以下几个部 分:①标题。反映调查的主要问题,它是对调查内容的高度概括, 要简明、准确地表达调查的主要内容。

②导语。提纲挈领,画龙点 睛地说明对违纪案件的调查的依据,调查组的组成,工作的始末, 调查核实的基本情况,要给人以总的印象。

③正文。案件调查报 告的核心,是调査内容的具体叙述。

要求主要情节写得详细具体, 列举的数字准确,引证无误,概括符合证言原意,不能推理猜测。 更不能堆砌一切不实之词,对集团性的案件,要分清有关人员的错 误事实、性质和责任,对已查清后否定的问题和已査清构不成错误 的问题,要分别写清楚。

对上级要结果的案件,要把揭发的问题一 一回答,先写查实的问题,后写查否的问题。④结论。

得出总的认 识、评价和看法,其中包括被检查者的一贯表现和认识错误的态 度,提出对问题的处理方法、措施和意见。⑤署名、日期。

注明办 案人员单位、姓名、职务和起草调査报告的时间。 案件调查报告所 认定的事实,错误性质,要与被检查者、揭发人见面,听取他们的意 见,同时也要征求发案单位和地方党委的意见。

9.党建工作调研怎么写

原发布者:在行传媒

基层党建工作调研报告范本要做好基层党建工作,村(社区)基层党建是关键,村(社区)基层党建是党在村(社区)全部工作和战斗力的基础,是贯彻三个代表重要思想和科学发展观的组织者、推动者和实践者。村(社区)党建直接关系到党的执政基础,关系到农村的改革发展稳定。近期,通过听取汇报、查阅资料、走访群众等多种方式,以期尽可能全面了解农村(社区)基础党建相关情况,现将有关情况报告如下:一、基层党建工作的现状共有基层党委个,党工委个,党总支个,党支部个,其中村党支部个,社区党支部个。党员名,其中在职党员名,离退休党员名,流动党员名,大学本科及研究生学历名。近几年,认真贯彻落实党的十七大、十八大精神,基层党组织充分发挥了战斗堡垒和领导核心作用,为全区经济社会发展提供了坚强的组织和政治保障。二、主要做法及经验通过调研,我们感到各级党组织能够围绕单位的改革与发展来开展党建工作,积极研究新形势下基层党建工作出现的新情况、新问题,不断探索基层党建工作的新途径、新方法,较好地推进了党建工作和各项事业的发展,主要有以下几个方面的做法和经验。(一)基层党建重落实,组织工作的领导力明显提升。制定出台进一步加强村(社区)基层组织建设的有关文件。以三级联创、结二联五活动为抓手,建立和完善基层组织建设、选派选聘工作、非公有制企业和社区党建联系点制度。及时充实调整区村(社区)基层组织建设领导小组,明确第一责任人、直接责任人和具体责任人职责,

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